京東回應淘汰員工 虛假消息將追究法律責任

　　京東回應淘汰員工是怎么回事?近日，有京東員工在網上爆料，稱京東發(fā)布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：


　　1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。

　　2、不能干的人，也就是績效差的人。

　　3、 性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。

　　對于這個消息，網絡上大多是批評之聲。尤其是京東要裁掉因家庭和身體原因不拼搏的員工，給人以過河拆橋之感，未免讓人寒心。有人調侃：東哥又對兄弟們動手了!

　　隨即京東發(fā)布聲明稱該消息為虛假消息，是有個別人員和機構有組織地將企業(yè)正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播，并已委托律師對相關信息進行保全，并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權者的法律責任。

　　事實上，京東一直都沒有暫停其人才的納入計劃。在今年春節(jié)之后，陸續(xù)將有超過1300名2019年應屆大學畢業(yè)生入職京東。以上就是京東回應淘汰員工的相關報道了，想獲得更多互聯網資訊的內容，請關注
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